RECRUTEMENT
Rejoindre les équipes du LFI Tokyo
Un établissement d’excellence au cœur de Tokyo
Le lycée français international de Tokyo (LFI Tokyo), établissement conventionné avec l’AEFE, accueille des élèves de la maternelle au lycée dans un environnement multilingue et exigeant, ouvert sur le Japon et le monde. Pour accompagner son développement, l’établissement recrute des résidents et des personnels en contrat local partageant nos valeurs d’exigence, de bienveillance et d’ouverture internationale.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Mission éducative d’intérêt public : contribuer à la réussite d’élèves de nombreuses nationalités au sein du réseau AEFE.
- Cadre professionnel stimulant : pédagogies ambitieuses, projets innovants, coopération internationale.
- Communauté engagée : équipes pluridisciplinaires, parents partenaires, ancrage fort dans l’écosystème éducatif et culturel de Tokyo.
Profils recherchés — Nos attentes
Nous accueillons des candidatures de candidates et candidats qui se reconnaissent dans les qualités suivantes :
- Dynamisme et sens de l’initiative ;
- Motivation au service des apprentissages et du collectif ;
- Grande disponibilité et rigueur professionnelle ;
- Excellente adaptabilité à un environnement exigeant et interculturel.
Selon les postes, des exigences spécifiques (diplômes, certifications, expériences, compétences linguistiques) peuvent s’ajouter. Elles seront précisées dans chaque offre.
Modalités et calendrier de candidature
La procédure de recrutement est entièrement dématérialisée.
- Résidents & contrats locaux : candidatures exclusivement en ligne.
- Candidatures spontanées (contrat local) : via le formulaire en ligne entre janvier et mars.
- Fermeture des formulaires (contrat local et résident) : d’avril à décembre. Nous vous remercions de ne pas candidater durant cette période.
Important : aucun dossier papier ne sera accepté. Seules les personnes retenues seront contactées.
Cadre contractuel — Informations essentielles (contrat local)
Les postes pourvus sur support de contrat de droit local sont soumis à la réglementation du travail et aux lois sociales en vigueur au Japon. À ce titre :
- Affiliation obligatoire aux régimes japonais : assurance maladie, assurance chômage, accidents du travail et retraite (indépendamment de toute autre affiliation, y compris par le conjoint).
- Le taux global de cotisations est d’environ 13 % du salaire brut (taux indicatif ; il peut évoluer selon la réglementation).
- Les salaires versés dans le cadre d’un contrat local sont imposés au Japon : impôt sur le revenu et imposition municipale, prélevés à la source.
- Rappel aux titulaires de la fonction publique française : le recrutement sur un poste en contrat local n’ouvre aucun droit à résidentialisation (nomination sur un emploi de fonctionnaire).
Perspectives de résidentialisation : pour des raisons conjoncturelles, elles sont actuellement limitées au sein de l’établissement.
Processus de sélection (à titre indicatif)
- Dépôt en ligne du dossier (CV, lettre de motivation, pièces justificatives).
- Pré-sélection sur dossier par la commission compétente.
- Entretiens (visio/présentiel) centrés sur les compétences, la posture professionnelle et l’adéquation au projet d’établissement.
- Références (le cas échéant) et décision finale.
- Notification aux seules candidatures retenues et transmission des informations contractuelles.
Engagements éthiques et conformité
Le LFI Tokyo promeut une politique de recrutement équitable et non discriminatoire. Les données transmises dans le cadre d’une candidature sont traitées de manière confidentielle et conformément à la réglementation applicable.
RECRUTEMENT DES DETACHES D’ENSEIGNEMENT, D’EDUCATION ET D’ADMINISTRATION RENTREE 2025 - 2026
Les recrutements sont désormais clos.
Recrutement POSTES EN CONTRAT LOCAL 2025 - 2026
- Le LFI Tokyo recrute pour l'année scolaire 2025 - 2026, des accompagnateurs de bus - pour en savoir plus et postuler, veuillez cliquer ici.
- Le LFI Tokyo recrute pour l'année scolaire 2025 - 2026, des accompagnateurs de voyages scolaires - pour en savoir plus et postuler, veuillez cliquer ici.
- Le LFI Tokyo recrute pour l'année scolaire 2025 - 2026, un(e) professeur(e) de Technologie en CDD (remplacement) - pour en savoir plus et postuler, veuillez cliquer cliquer ici.
APPEL D'OFFRES 2025 - 2026
Careers at the International French School in Tokyo
About the School
The International French School in Tokyo (LFI Tokyo) is an AEFE-accredited institution offering a rigorous, multilingual education from preschool through high school. In support of our continued growth, we are recruiting Resident staff and Locally-Hired personnel who embrace our values of academic excellence, student well-being, and intercultural openness.
Who thrives with us
- Dynamic professionals with initiative and a proactive mindset,
- Highly motivated team players committed to student learning,
- Strong availability and professional reliability,
- Proven adaptability to a demanding, multicultural environment.
Role-specific requirements (degrees, certifications, experience, language proficiency) will be stated in each vacancy notice.
How to apply — Timeline
All applications are submitted online.
- Residents & locally-hired posts : applications are accepted exclusively via our online system.
- Unsolicited applications (locally-hired) : may be submitted between January and March via the online form.
- Form availability : both resident and local application forms are disabled from April through December. Please do not apply during this period.
Important : paper applications are not accepted. Only short-listed candidates will be contacted.
Legal & contractual information (locally-hired staff)
Positions filled under a local contract are governed by Japanese labor law and social security regulations. Accordingly:
- Enrollment in Japanese social insurance schemes (health insurance, unemployment insurance, workers’ compensation, and pension) is mandatory, irrespective of any other coverage (including spousal).
- The overall employee contribution rate is approximately 13% of gross salary (indicative; subject to regulatory change).
- Income tax and municipal tax are levied in Japan and withheld at source.
- For French civil servants: appointment under a local contract confers no right to “résidentialisation” (tenure/assignment to a French civil service post).
Prospects for résidentialisation are currently limited at the school due to contextual factors.
Selection process (indicative)
- Online submission (CV, cover letter, supporting documents),
- Short-listing by the selection committee,
- Interviews (on-site or remote) focused on expertise, professional posture, and alignment with our school project,
- Reference checks (as needed),
- Final decision & notification (contact with selected candidates only).
Equal opportunity & data protection
LFI Tokyo is an equal-opportunity employer. Candidate data are handled confidentially and in compliance with applicable regulations.
東京国際フランス学園 採用情報
学園紹介
在日フランス大使館教育庁（AEFE）と協定を結ぶ**東京国際フランス学園（LFI Tokyo）**は、幼稚部から高校までの一貫教育を提供する国際的な教育機関です。学園の発展に伴い、在外公務員身分の「レジダン（résident）」および現地採用（contrat local）の教職員・スタッフを募集いたします。学園の理念（高い学術的水準、児童生徒の安全と福祉、異文化理解）に共感し、教育的使命に情熱を注げる方を歓迎します。
求める人物像
- **主体性と行動力（ダイナミズム）**がある方
- 高いモチベーションを持ち、学習者とチームに献身できる方
- **十分な業務対応力（柔軟な時間的対応）**がある方
- 厳格かつ多文化環境への適応力が高い方
※各募集ポストに応じて、必要な学位・資格・経験・語学力等の条件が付される場合があります。
応募方法・スケジュール
応募手続きはすべてオンラインで実施します。
- レジダン／現地採用ともに：オンライン応募のみ受け付けます。
- 現地採用の自由応募：毎年1月～3月にオンラインフォームからご提出ください。
- フォーム停止期間：4月～12月は現地採用・レジダンともに応募フォームを停止します。当該期間の応募はご遠慮ください。
重要：紙媒体での応募書類は受理いたしません。ご連絡は採用候補者の方に限り差し上げます。
契約・法令等に関する重要事項（現地採用）
現地採用（日本法に基づく雇用契約）は、日本の労働関係法令および社会保障制度に従います。
- 加入義務：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金（配偶者の扶養や他の制度加入有無にかかわらず、原則加入が必要）。
- 社会保険料の目安：総支給額（給与総額）の約13％（あくまで目安であり、制度改正により変動する可能性があります）。
- 税務：日本の所得税および住民税の課税対象となり、源泉徴収されます。
- フランス本国の公務員の方へ：現地採用での採用は、いわゆるレジデンシアリゼーション（在外任用による公務員職への任命）の権利を一切発生させません。
レジデンシアリゼーションの見通し：学園の現状（コンジョンクチュール）により、当面は限定的です。
選考プロセス（目安）
- オンライン提出（履歴書、志望動機書、必要書類）
- 書類選考
- 面接（対面またはオンライン）— 職務適性・専門性・学園方針との整合性を重視
- リファレンス確認（必要に応じて）
- 最終決定・通知（採用候補者のみご連絡）
公正な採用と個人情報の取扱い
LFI Tokyoは、機会均等・差別のない採用を推進しています。応募に際して提供いただく個人情報は、適用法令に則り厳重に管理いたします。
